?學(xué)習型組織

  公司致力打造學(xué)習型組織，建有專(zhuān)門(mén)的員工文化學(xué)習活動(dòng)中心，營(yíng)造全員學(xué)習的環(huán)境。通過(guò)建立內訓師隊伍、聘請行業(yè)知名專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)講師、與科研院校及知名培訓機構合作、與優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習等方式，不斷學(xué)習先進(jìn)理念和管理模式，持續強化組織管理能力、崗位技能等。同時(shí)，引導各層次員工在職學(xué)習、深造及職稱(chēng)評審，執行繼續教育補貼制度。

?員工職業(yè)發(fā)展

  實(shí)施人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)通道晉升辦法，打通職場(chǎng)晉升之路，打造滿(mǎn)足于企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才隊伍。針對職場(chǎng)新人，實(shí)行“朱雀計劃”、“營(yíng)銷(xiāo)儲備干部”培養項目，致力于激勵和保留優(yōu)秀人才，提高企業(yè)發(fā)展能力。針對高層次人才，企業(yè)發(fā)揮博士后科研工作站、博士工作站的作用，吸引、培養高層次人才，構建高層次科技人才隊伍。